О специальной оценке условий труда на предприятиях в целях досрочного пенсионного обеспечения работников

17.11.2017 г. / Прочитано 241 / Комментариев нет

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426­ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 01.01.2014 особенно важной задачей, стоящей перед работодателями, является своевременное проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, поскольку от этого будет зависеть право на установление досрочного пенсионного обеспечения работников вредных производств, предусмотренных Списками № 1 и 2 и «малыми» Списками.

СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов.

Результаты проведения СОУТ применяются для целей:

­ разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

­ информирования работников об условиях труда на рабочих местах;

­ установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом гарантий и компенсаций и т.д.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В отношении рабочих мест, по которым была проведена аттестация по условиям труда до 1 января 2014 года, СОУТ может не проводиться в течение пяти лет, но не позднее чем 31 декабря 2018 года.

Понравилась статья? Посоветуйте друзьям:


Тематическая подборка статей:

Комментарии

Перед отправкой ознакомьтесь с правилами размещения комментариев!