Лицеисты в гостях у «Щекиноазота»

Для учеников щекинского Лицея на «Щекиноазоте» провели экскурсию в формате квеста

16.03.2019 г. / Прочитано 891 / 27 комментариев

Сергей Егоров познакомил учеников с работой нового совмещенного производства метанола и аммиака М-450/А-135

Новая форма общения со школьниками реализуется в компании «Щекиноазот». Недавно на предприятии побывали ребята из щекинского Лицея, где действует химико-технологический класс, открытый по инициативе градообразующей компании.

Осенью прошлого года здесь подписано соглашение о социальном партнерстве между химической компанией, администрацией Лицея, властью Щекинского района и Новомосковским филиалом Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева. И теперь преподаватели НИ РХТУ приезжают в Лицей проводить занятия с учениками, которые интересуются химией. «Щекиноазот» приглашает выпускников поступать в вуз по направлению от предприятия, оборудует в Лицее химическую лабораторию, оснащенную в соответствии с требованиями времени.

Одной из новых форм работы с лицеистами стало познавательное мероприятие – не просто экскурсия, а экскурсия в форме квеста, в которой приняли участие ребята из химико-технологического класса и их однокашники-лицеисты, ученики выпускных классов.

 

Ура, квест!

Ульяна Федосеенко из ЦОТК рассказала лицеистам о работе лаборатории

…Здорово проехать на удобном автобусе по обширной территории предприятия, которое все в нашем городе и районе знают, как градообразующее – то есть, самое главное, образующее град наш – химиков, энергетиков… Страницы истории хранят трудовые подвиги горняков – основателей Щекино. А сегодня большая химия – залог благополучного и счастливого будущего нашей малой родины. «Щекиноазот» развивается, строя новые производства, создавая новые рабочие места.

На «Азоте» всегда рады молодежи. Им, молодым, энергичным, креативным, успешным, предстоит продолжать дело отцов и дедов, победивших и выстоявших в тяжких военных и затем – трудовых буднях, построивших в чистом поле завод – основу промышленности нашего района. Потому в заводских цехах и отделах, на центральных пультах управления производствами, лабораториях и мастерских опытные наставники щедро делятся знаниями с молодыми специалистами, помогают на производственной практике студентам. Руководство всегда готово поддержать инициативы, рассмотреть идеи, помочь в реализации. Подхватить «под крылышки» оперяющихся птенцов, чтобы те завтра достигли больших высот в развитии, своем и – родного завода.

…Девочки и мальчики, завтрашние выпускники и абитуриенты, сегодняшние девяти-одиннадцатиклассники, с интересом вглядываются в проплывающие за стеклами здания, колонны, сверкающие новенькой обечайкой, большие и не очень, трубопроводы разных калибров. Их сложные переплетения, площадки, емкости и снова – трубы, трубы, трубы…

Мягко едет комфортабельный «Хайгер», за рулем – опытный водитель АТЦ Андрей Иванов.

Рассказ о производствах завода, от самого старого на площадке, Первомайской теплоэлектроцентрали, до новейших, которые в работе – всего несколько месяцев, ведет заместитель начальника производственно-технического отдела Алексей Антошечкин, продолжатель трудовой династии. На «Азоте» работали не только его родители, но и бабушка с дедом. И сам он трудится на предприятии уже 15 лет.

 

Начнем с сердца

У кислородного цеха гостей встретил начальник Александр Дорогавцев

Первая остановка автобуса – у кислородного цеха. Возле здания гостей встречает начальник Александр Дорогавцев. Дети слушают короткую лекцию об истории цеха, одного из старейших здесь, до сих пор величаемого «сердцем завода», о продуктах, им выпускаемых. Впервые слышат о блоках разделения воздуха и попутно вспоминают его состав: кислород, азот, углекислый газ, аргон, водород, гелий…

Для ребят подготовлен квест, нужно собрать ключи и найти отгадку-сюрприз. Две команды участников спешат ответить первыми – чем больше соберешь ключей, тем лучше. А хранитель первого ключа – вот он, перед ними, рассказывает о своем производстве, о профессии инженера-холодильщика в химическом производстве. И задает вопрос: чем мы дышим? От правильности зависит, получат ли ребята первый ключ-подсказку… «Смесью газов!» – догадывается кто-то, и первый конверт отправляется в копилку. Гости благодарят Александра Валентиновича и снова рассаживаются по местам в автобусе.

На ЦПУ комплекса метанол-аммиак

Показались колонны комплекса метанола и аммиака.

– Установка, где на одном потоке газа получается сразу два продукта. Уникальная технология, пока – единственная в мире, реализованная не только на бумаге, а в действительности, – объясняет Алексей Антошечкин. – А вот впереди – печь риформинга…

Пожалуй, такой подробной экскурсии по заводу давно не проводилось. Дети увидели основные цеха и производства, побывали на ЦПУ установки М-450/А-135, где послушали рассказ Сергея Егорова, воочию убедились – аппаратчики трудятся, сидя за мониторами, в теплом и чистом помещении.

 

Хранители опыта и знаний

Настоящий капролактам!

На остановках-«станциях» квеста в автобус заходили «хранители ключей» – руководители и их помощники из подразделений: Николай Ермолаев – с М-450, Ульяна Федосеенко из ЦОТК, Иван Белобаба – из цеха серной кислоты, Андрей Кирюхин из КИПиА, Александр Селиванов – с углекислоты, Роман Архипов – из ремонтного производства, Алексей Голубев – с энергопроизводства, начальник цеха ТВиК, Роман Новиков с капролактама… Каждый рассказывал о своем производстве и немного – о себе, своем пути на предприятии. И задавал вопрос. Ребята слушали внимательно и потому на каждый вопрос мгновенно вырастал «лес рук», а самые нетерпеливые успевали крикнуть ответ, не дожидаясь окончания вопроса. Таким образом, все ключи были успешно собраны, и автобус с лицеистами подъехал к конечной станции – зданию, где расположены проектно-конструкторское бюро и отделы развития персонала и подготовки кадров.

Здесь гостей встретила Наталья Пшеничная из ПКБ. Последний шаг – сложить вместе ключи-подсказки и прочитать зашифрованное указание, где искать сюрприз. Только объединившись, обе команды сумели сообща сделать это и поспешили на третий этаж, где их уже ждали.

 

За дружеским столом

Послание от президента компании «Щекиноазот» Бориса Сокола

В просторном классе столы-парты составлены большим квадратом – чтобы все могли видеть всех в лицо. Чай, сладости с дороги быстро подкрепили силы путешественников. Рядом с каждой чашкой – брелок с логотипом «Щекиноазота» и надписью: «Юные щекинцы – инвестиции в будущее страны». Это – на память, а главный сюрприз, послание от президента компании «Щекиноазот» Бориса Сокола, зачитал начальник ремонтного производства Александр Корнеев.

В послании говорится о лучшем времени жизни – юности, когда все по плечу, и можно идти вперед, стремиться к вершинам и достигать их. «Щекиноазот» готов поддержать каждого, кто пожелает трудиться здесь, и Борис Александрович каждому желает успеха.

Ирина Подчуфарова тепло приветствовала будущих коллег

Директор по управлению персоналом и социальному развитию Ирина Подчуфарова тепло приветствовала будущих коллег – сегодняшних школьников.

– Мы гордимся своим предприятием и славным трудовым коллективом. Пустив сразу четыре новых производства – метанола и аммиака, серной кислоты, диметилового эфира и очистные сооружения, приступили к реализации следующих проектов. Это будут: производство метанола, уже третье, комплексы азотной кислоты и аммиачной селитры, аммиака и карбамида. С пуском третьей установки метанола «Щекиноазот» станет лидером в производстве этого продукта в России.

Для работы на высокотехнологичных рабочих местах нужен высококвалифицированный персонал. Для этого мы создавали химико-технологический класс в Лицее. Вас ждет интересная и насыщенная жизнь, и в стенах нашего социального партнера – Новомосковского филиала РХТУ, и затем – на нашем предприятии. Вам предоставляются сегодня очень хорошие возможности и перспективы, их предлагает компания «Щекиноазот». Вливайтесь в славный коллектив химиков, крепите традиции, продолжайте династии, здесь вам всегда рады!

 

Это наша с тобой биография

О том, насколько реально для молодого человека, овладев профессией, продвинуться по карьерной лестнице, ребята смогли услышать от тех, кто начинал здесь с нуля и сегодня достиг успеха и продолжает двигаться дальше. Молодые специалисты Георгий Мясников и Кирилл Тополов, Александр Богуславский; руководители производств и подразделений Александр Корнеев – ремонтное производство, Юрий Козлов – производство капролактама, Руслан Тюрин – совмещенный комплекс производств метанола и аммиака – поделились с ребятами информацией о своих цехах и трудовых биографиях…

Георгий Мясников

Георгий Мясников трудится в ПКБ. Немногим более полутора лет прошло с момента окончания им Ивановского государственного химико-технологического университета. Узнал о возможности устроиться на работу в компанию «Щекиноазот», с которой уже был знаком заочно – по роликам в интернете. Приехал на завод, и его радушно приняли. Начал работать аппаратчиком на производстве метанола, быстро освоил регламенты, технологию… Заинтересовался, уже через несколько месяцев стал работать в должности инженера-проектировщика в ПКБ. Успел поучаствовать в проектировании оборудования для нового производства серной кислоты, включенного в эксплуатацию в сентябре 2018 года. Считает, что ему очень повезло – найти компанию, где поддерживают инициативы молодежи и дают возможность расти профессионально. И при этом заботятся о молодых специалистах, помогают с жильем, поддерживают материально.

Заместитель начальника производства капролактама Юрий Козлов рассказал ребятам свою историю работы на предприятии

Заместитель начальника производства капролактама Юрий Козлов учился на четвертом курсе ИГХТУ, когда произошла судьбоносная для него встреча с директором по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щекиноазот» Ириной Подчуфаровой. Затем была практика на производстве капролактама. Был откровенный разговор, дескать, коллектив у вас хороший, понравился, но производство старое, о каких высоких целях можно говорить?

 

Сказано – сделано!

Юрию тут же было предложено приезжать сюда работать и заняться модернизацией производства – в соответствии с его идеей. И по окончании вуза он оказался здесь. Приглашали его в качестве мастера смены, но молодой человек решил начать с азов. И стал аппаратчиком. Изучил изнутри весь процесс, появились собственные идеи по улучшению технологии. Сделался мастером, затем – технологом цеха капролактама. Продолжал развиваться в своей профессии, предлагать новые методики… Стал заместителем начальника производства.

С тех пор прошло больше пятнадцати лет. Производство в большой степени модернизировано, и работы в этом направлении продолжаются. Высокое качество щекинского капролактама хорошо известно потребителю, усовершенствована технология, значительно уменьшены расходные показатели по сырью и энергетике. Одной из последних новых тем стал реализованный здесь проект выработки сульфата аммония прямым синтезом.

 

Удивительное – рядом

Ребята активно задавали вопросы

Ребята активно задавали вопросы: о том, чего надо или не надо опасаться на химическом производстве, об экологичности новых установок и всего завода в целом, о перспективах молодых специалистов, которые приходят работать сюда после окончания вуза. Многое вызывало у них удивление.

Например, удивило, что, несмотря на высокие темпы автоматизации и сокращение количества персонала, люди не остались без работы – их обучили и перевели на вновь открытые производства. Обучение, пояснила Ирина Евгеньевна Подчуфарова, проводилось не только теоретически, но и практически – на специальном компьютерном тренажере, полностью имитирующем технологический процесс.

Удивились и сообщению о том, что потребность в грамотных аппаратчиках будет всегда, даже на самом высокоавтоматизированном производстве, так как только человек может управлять процессом, задавая управляющие программы, отслеживая работу оборудования и обеспечивая его обслуживание и ремонт.

Идеи новых проектов, кстати, также рождаются исключительно в человеческих головах.

Сегодня начали работать проектные группы по следующим трем новым проектам: третьему метанолу, азотной кислоте и аммиачной селитре, аммиаку и карбамиду. Там будут созданы новые рабочие места. Потому сегодня предприятие вкладывает средства в поддержку молодых специалистов, направляет учиться в вузы, платит стипендии, развивает свою жилищную программу, по которой специалистам будет предоставляться ипотечное кредитование на льготных условиях. А в общежитии Новомосковского филиала РХТУ отремонтировали общежитие – для студентов из компании «Щекиноазот», там они будут проживать в улучшенных условиях…

Постепенно, шаг за шагом, по мере профессионального роста в компании «Щекиноазот» потенциал молодежи, согласно законам экономики, превращается в капитал – вчерашние новички на производстве, повышая профессиональный уровень, строят карьеру, соответственно, растет и заработная плата.

 

Правильно ставь задачу и действуй

О своем опыте рассказал программист, инженер САПР Александр Богуславский, убедившийся в том, что правильно сформулированная идея всегда найдет отклик и поддержку у руководства в нашей компании. Он подчеркнул, что возможности «Щекиноазот» предоставляет уникальные, принимает студентов на практику, всячески помогает. Не надо ехать куда-то за тридевять земель – все рядом, на расстоянии вытянутой руки – только учись, вбирай в себя знания, пользуйся, распоряжайся с умом этими, лучшими в жизни, годами. Строй разумно свою жизнь, приноси пользу себе и предприятию, ставь правильно задачи – и они решаемы на сто процентов.

Кирилл Тополов

Слесарь РП Кирилл Тополов окончил Щекинский политехнический колледж. Эта кузница кадров щекинского химкомбината – еще один проверенный, проторенный десятилетиями, путь к профессиональным вершинам. Отсюда студенты приходят на практику, а затем – и на работу в «Щекиноазот», отсюда направляются получать высшее образование в вузы… Этим путем пошел и Кирилл. И очень рад этому.

Раньше он думал, что слесари – это такие мужики неопределенного возраста, в засаленных телогрейках и непременно грязных сапогах… Попал в совершенно новый цех, на арматурный участок, увидел сложнейшее оборудование. И понял, что ему здесь нравится. Через несколько дней ему предложили прийти сюда работать постоянно, на новом испытательном стенде – высокоточном станке. В ЩПК поддержали, учился Кирилл хорошо, родители одобрили выбор сына, и он решился. Опытный Владимир Юсов, слесарь 6 разряда, опекал парня, стал ему не только наставником на заводе, но и настоящим другом в жизни.

За полтора года, что Кирилл на производстве, сюда поступило еще три новых испытательных стенда. Работать на оборудовании с ЧПУ совсем не просто, но парень справляется. Сегодня он, по выражению начальника РП Александра Корнеева, «умеет все». За плечами Кирилла Тополова – и авральная, в течение длительного времени, работа вместе с коллективом участка по ревизии арматуры, шедшей сплошным потоком – во время строительства новых производств. Молодой слесарь успел сделать свой вклад в создание нового «завода в заводе» – комплекса метанола и аммиака. Сегодня он уже учится по направлению от предприятия в Новомосковском филиале РХТУ, и первая сессия завершилась успешно.

 

Вперед, без страха и упрека!

Руслан Тюрин

Руслан Тюрин, получивший высшее образование в 2004 году, поначалу тоже скептически относился к труду на заводе. Однако поработав лет пять одновременно на трех работах, понял – пора что-то менять. И пришел на «Азот» – на рабочую должность, машинистом компрессорных установок на старое производство метанола. Через два месяца он стал аппаратчиком на установке М-100. Сдал на 6 разряд.

Тем временем на «Азоте» уже шло строительство первого нового метанола М-450. Тюрину предложили должность технолога смены. В подчинении – персонал. Ответственность. Объем знаний соответствующий… Руслан подумал и согласился – стало интересно, шутка ли – абсолютно новое производство! Сдал экзамены и попал прямо на пуск установки в эксплуатацию. Сложное было время, но – интересное! Наладили установку, ныне работает.

А Тюрину поступило новое предложение – место начальника отделения на строящейся установке М-450/А-135. Шел 2015 год. В сентябре 2018 года комплекс метанола и аммиака пустили в эксплуатацию. Первый в жизни Руслана Тюрина, построенный буквально с нулевой отметки.

 

Дерзайте! Завод поддержит

Активные участники были отмечены памятными подарками

Многое было сказано в тот день за дружеским круглым столом. Коснулись вопроса престижа рабочих профессий, технологии получения метанола. Ребятам ответили на все их вопросы – разъяснили даже, из чего состоит пламя горевшего факела предприятия во время пуска нового производства метанола. Углекислый газ и вода – всего-навсего! – образуются при сгорании метанола, который, кстати, считается чистым видом топлива…

Не обошли вниманием и еще одну житейскую мудрость: быть может, в каких-то частных фирмах могут предложить зарплату выше, чем на производстве. Но частная фирма сегодня есть, а завтра – нет. А компания «Щекиноазот», развивающаяся высокими темпами, это – и стабильность, и гарантия всегда «белой» заработной платы. Немаленькой, кстати! 42 тысяч рублей – средняя зарплата на предприятии, и выплаты ежегодно индексируются.

Самые активные из лицеистов, задававшие вопросы, получили подарки от «Щекиноазота» – на память. Руководители, выросшие из молодых специалистов, заверили школьников, что не оставят без поддержки, помогут всегда и во всем – было бы у тех желание трудиться и расти.

Марта БЛОХИНА
Фото Андрея ТЕТЕРИНА

Понравилась статья? Посоветуйте друзьям:


Тематическая подборка статей:

Комментарии комментариев 27

  • Серёга Маклауд - 17.03.2019 в 00:02

    Нынешнюю молодежь в лице студентов сегодня вряд ли заинтересует работа на заводе… Есть конечно кадры которые задержались на заводе но для этого должны быть везкие причины…

  • Серёга Маклауд - 17.03.2019 в 00:22

    Чуть не забыл — на «факеле» горит не метанол! Во время пуска на «факеле» горит газ который проходит по всем стадиям риформинга перед тем как поступит в компрессор синтез-газа а от него в реактор синтеза с последующим выделением метанола-сырца, который перегоняется в отделении ректификации в готовый чистый метанол!!!. По интенсивности и цвету пламени можно определить что происходит на производстве.

  • Серёга Маклауд - 17.03.2019 в 00:30

    Чет я разошёлся!!! 42 тыр, это как раз начинающему специалисту самый раз до тех пор пока у него не появится семья и дети! По нынешнему раскладу с ценами и прочим прелестям, з/п должна быть не менее 70тыр и это у инженера! Ну и у рядового класса хотябы 35-40…

  • мимо тут проходил - 17.03.2019 в 06:56

    Напитки в одноразовых стаканчиках. Щекиноазот, ну как-то уж несерьезно это для гостей-то. И как минимум — не экологично. Многоразовая посуда рулит. А пластик на повторную переработку нужно сдавать…
    Небось ещё и чай в одноразовых пакетиках был…

  • Серёга Маклауд - 17.03.2019 в 08:42

    Одноразовый чай там точно был! Ну не будет же бабка из столовой кастрюльку с чаем тащить))))

  • бабка из столовой - 17.03.2019 в 10:23

    а чавой-та мне её сердешную и не приташшить,мялок…

  • Серёга Маклауд - 17.03.2019 в 11:15

    Ну никто и не против был бы))))

  • Николай - 17.03.2019 в 12:24

    Разная молодежь, Серега, есть. Кого заинтересует, кого не заинтересует, а кому деваться некуда, а жить надо как то.

  • Санек - 18.03.2019 в 18:43

    Ну ка, Серега, давай, набросай дорожную карту, куда податься молодому?

  • Серёга Маклауд - 18.03.2019 в 22:21

    Санек — нехрен тут набрасывать, голова на плечах есть самому решать надо что делать и куда идти! Если не знаешь то на это есть ЦЗН.

  • Санек - 19.03.2019 в 19:48

    Да я то жизнь знаю, нормально упакован. ЦЗН — вообще для терпил.

  • Рая - 20.03.2019 в 10:42

    молодцы!

  • Чиновник - 21.03.2019 в 09:14

    Хорошая политика Щекиноазота! Молодцы! Приобщают будущее поколение к труду и прививают любовь к промышленно-заводской работе

  • Парторг - 21.03.2019 в 09:38

    Надо бы построже с молодежью. Открыть на территории Щекиноазота библиотеку и музей «Основные вехи в истории партии Единая Россия». За непосещение лишать премии.

  • Щекинский смотрящий - 21.03.2019 в 11:25

    Данные экскурсии молодых бакланов ничему не научат

  • РАЯ - 21.03.2019 в 12:47

    зато тебя на зоне многому научили. ну, или научат. так что не переживай. профессор криминальных наук и мастер скепсиса по кличке Доцент laugh

  • Щекинский смотрящий - 21.03.2019 в 14:31

    Раечка, зона это лучшая школа жизни, человек вернувшейся от туда ничего не боится больше в жизни! Хочешь погулять под звездным небом девочка-пай? give_rose

  • М. Круг - 21.03.2019 в 18:52

    Девочка пай, рядом жиган и хулиган…
    Взяли меня, ты не скучай…

  • Щекинский смотрящий - 22.03.2019 в 08:33

    от души братан за песню

  • РАЯ - 25.03.2019 в 10:47

    хорошая девочка хочет быть плохой

  • Щекинский смотрящий - 25.03.2019 в 11:26

    Давай я тебя испорчу give_rose

  • Инструкция для Раи - 26.03.2019 в 12:44

    Шпульку надень на шпиндель моталки так, чтобы шпонка шпинделя вошла в прорезь шпульки.

  • РАЯ - 28.03.2019 в 08:25

    ты на свой шпинделек заглушку поставь. а то шпонки поломаешь.

  • Ын - 29.03.2019 в 12:47

    unknw

  • начинающий вомбат - 27.04.2019 в 12:11

    я хочу пойти работать на завод, но понимаю, что семью мне не прокормить на гроши( нужен заработок на заводе, хорошо, сто нам организовали встречу. вопрос Богуславскому. Александр, насколько реально запустить майнинг ферму в ваших условиях и сколько можно поднять на мощностях?

  • Андрюха проходчик - 27.04.2019 в 15:00

    я думаю даже не стоит и начинать

  • кончивший вомбат - 29.04.2019 в 11:39

    Андрей, ваши познания в этой области ниже познаний Александра, с уважением, вомбат

Перед отправкой ознакомьтесь с правилами размещения комментариев!